Das Projekt zielt darauf ab, junge Menschen mit höheren Ausbildungen in der Region zu halten, zurückzuführen oder anzuwerben. Durch die Schaffung gezielter, attraktiver Arbeitsbedingungen in bestehenden Unternehmen profitieren sowohl etablierte Unternehmen von dem Know-how der jungen Menschen als auch die jungen Menschen selbst, da sich neue Jobmöglichkeiten in der Region eröffnen und sie vor Ort weiterhin Arbeitsmöglichkeiten haben. Dies soll dem Abwandern der jungen Generation in städtische Umgebungen entgegenwirken. Darüber hinaus profitiert die Region davon, dass das Know-how lokal bleibt und weiterhin genutzt wird.